潛水員戴夫員工推薦攻略 所有位置員工分配/技能選擇一覽

潛水員戴夫員工最佳使用技巧快來看看吧，包含了大堂經理、廚房、服務員等使用呢，同時還有員工技能的搭配哦，一起來看看最詳細的員工攻略吧。

潛水員戴夫員工推薦攻略

屬性作用

1.料理：已知，料理屬性不影響料理的售價和口味以及好評，隻影響做菜的出餐速度。員工做經理時，料理影響可使用菜品的等級，隻要到500就可以解鎖9級菜品。

又因為菜從來隻會來不及上，不會來不及做，所以料理等級並不是越高越好，隻要夠用就行。

2.服務：影響跑堂的走路速度，基本是越高越好

3.籌備：影響員工派遣時獲取食材的數量，不影響做菜時獲得額外盤數。

4.魅力：影響員工派遣時除了指定食材以外額外獲取其他食材的概率，不影響獲得小費和招攬客人數。其實是真沒用，但是樹把我魅惑了所以也可以說很有用。

技能作用

1.廚房技能

食材處理達人＞食材處理高手＞料理++＞料理+

食材處理可以備菜的時候獲得額外盤數，比較有用。料理加不加的是真沒用，隻要差不多夠用就行。由此可知，真紀和東北真上不了場，別練了。

2.跑堂技能

清理達人＞清理

清理應該是全遊戲最重要的，主店分店都要，因為你要是沒倒茶倒酒頂多差幾十塊錢，但清理差幾秒鍾就會跑客，差千百塊，還有差評。

雞尾酒＝飲料＝芥末＞服務+

這幾個技能分店優先滿足，主店盡量滿足。

小費達人：錦上添花，聊勝於無

3.其他

飲料製造達人（拉烏爾）所有飲料加十塊錢，放哪兒都生效。個人認為這是全遊戲唯一且獨一檔的特殊技能，雖然十塊錢也隻是錦上添花，但比料理屬性溢出沒用要好。所以拉烏爾才應該是廚師位獨一檔的首選員工。

派遣達人＞魅力滿分

這兩個是派遣屬性，派遣達人多拿一點你要的材料，魅力滿分多拿一點你不一定要的材料，所以前者更好，總體優先度很低。

各位置員工推薦

1.經理

分店經理是最重要的，由上分析可知，經理需要料理≥500以解鎖所有菜品，多了浪費。如果不做9級料理，隻想賣8級那就可以相應降低。

此外經理可以從事除了雞尾酒以外所有跑堂雜活，可以理解為任意員工隻要做經理，就自帶飲料+芥末+清理的基礎技能。且，經理自身如果攜帶這些技能，就會優先做自己攜帶的，沒攜帶的優先度相對降低。

總結來說，經理要求1.料理≥500，2.服務盡量高，3.要麼帶雞尾酒技能，要麼盡量少帶技能4.因為分店清理可能來不及，經理要盡可能幫忙清理

綜上，最符合條件的是德瑞，可以說是唯一指定經理。除他以外杏子詹迪小劉都是服務屬性太低，不值得選；比利和樹是料理屬性差了一點，但或許可以搶救，容我再開發。

2.廚房

廚房料理隻要夠用就行，幾個帶料理技能的人可以說都夠用。那麼優先選帶有特殊技能的人。所以拉烏爾獨一檔（食材達人+飲料達人）。且東北、真紀、派淘汰。

剩下的人詹姆斯（達人）＞查理（高手908）＞米倉（高手901）＞裕介（高手850）

也就是說，拉烏爾詹姆斯必選，查理米倉裕介三選一。

3.大堂

大堂要滿足清理＞雞尾酒＝飲料≥芥末，四個技能都要有。經理鎖死德瑞的情況下，由於他的清理高優先度+855高服務，個人認為不用補清理人員。那麼補一個飲料一個芥末。

飲料樹932＞米歇爾752＞杏子605

芥末猛禽910＞詹迪579＞卡羅萊納417

又因為主店的配置是埃爾尼諾（986清理+飲料）與猛禽（910雞尾酒+芥末）的無敵搭配，所以分店的最優配置是樹+詹迪。

如果主店猛禽換凱因，戴夫自己磨芥末，那麼分店就可以猛禽換詹迪。

一圖總結：兩種解法，戴夫全自動如上圖，戴夫磨芥末如下圖。個人覺得下圖更牛逼一點。

其他

1.達比娜和正義要招，派遣要用到。不想派遣當我沒說。

2.因為員工上限是19，總員工人數21，所有招人的時候可以自己選兩個不用的人不招，剩下的人全招，這樣最後不會因為滿員而無法招聘，也不會刷不到自己想要的人。

4.想到再補充。

因為樹把我魅惑了，所以開發了一下樹，發現也可行。樹（和比利）都隻能做最高8級料理，結合我上一個菜品攻略，也就是普塔蝦、旗魚燉海藻、燉鼠鯊三道菜分店不能做，實際上影響不大。還是可以在冰魚咖喱或者大梭魚、小飛象、緋紅魚卷四道菜裏選擇給分店售賣。

排班上，樹必須搭配一個清理達人，也就是比利了，剩下兩個技能猛禽完美補充。同理，如果要比利做經理也可以，那就樹搭配猛禽。

如果按照這個思路，樹（或者比利）做經理，還有一個好處就是解放了德瑞，德瑞可以去主店替換凱因，形成主店雙清理。樓上有朋友說主店清理不過來，這樣肯定清理得過來了。

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