怪奇小店組合攻略 組合倉庫怎麼獲得

怪奇小店該怎麼去搭配好自己的團隊，組合就很重要了，該怎麼去建立自己的倉庫呢，例如合理的搭配才是最正確的方針，下麵就給大家介紹下新手怎麼組合倉庫。

怪奇小店組合倉庫攻略

開局送個老實人，啊不是，李狗蛋，這屬性好低啊，咋都是四五十左右呢，還是老員工，這就是破產的原因嗎不管了，先裝修一下店麵安排進貨吧，不管啥事都不能阻止我為人民大眾服務的決心！不對，等等，這。。。腦殘金？康帥傅？白人牙膏？金嫂子？666感冒靈？三鷺奶粉？咳咳，不要緊，我隻是個麼得感情的小店長，有問題嫑找我，應該吃不死的吧；

雖說剛開業賠了點錢，但不要緊，開門紅(赤字)嘛，好兆頭，反正我還有幾百塊錢，老實人忙不過來了，該去招點人了，空手套白狼。雖說我喜歡欺負老實人，但不能和過不去。到了人才市場之後，wtf？啥人啊這都是？工作經驗沒有，脾氣也不好，一個個還挺牛氣的一一那肯定得給年輕人點經驗啊對吧，現在大學生找工作難啊(設身處地，身臨其境)，你，你，你，我全要了！就是有錢；

什麼？顧客因為排隊太久給差評？咋就不能體諒體諒小店呢，你們不會閑逛一會嗎，娃娃機安排上，盆栽安排上，自己逛去。

嗯？想出差學習？車票錢你出？你不出錢那還費什麼話，幹活去。

喲，還有劇情呢，啥，有個“陌生人”被綁了，要贖金？給他，我見義勇為。啥？要5000？！算了算了，撕了吧。

怪奇小店給我帶來了很多驚喜，不管是像素畫風還是遊戲內藏的很多梗，都是吸引我玩下去的因素，當然，遊戲的複雜程度也很考驗玩家，比如政策影響，天氣影響，商品的流行趨勢，不同商品搭配起來的加成，店鋪的風格影響，進貨的平衡等等，都需要玩家認真考慮，否則一不小心就會“開門紅”。

遊戲裏員工和老板的關係也很真實，人才市場的新手屬性太低，滿滿的嫌棄，但又不得不用，員工有了些工作經驗又會要求升職加薪，不同性格的員工也需要合理安排崗位，做的事情多了還會導致員工疲勞引發不滿，這一切都讓我身心俱疲，痛並快樂著。

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