富豪傳奇2員工怎麼選 員工選擇推薦

富豪傳奇2員工的能力對收入是有很大影響的，不少小夥伴都還不清楚要怎麼選，接下來嗨客小編帶各位看看員工選擇推薦。

富豪傳奇2員工選擇推薦

首先是員工屬性：

店鋪、建築都需要員工才能發揮作用，《富豪傳奇2》中的員工擁有：類型、星級、悟性、等級、經驗、能力、忠誠、技能、薪水、愛好等多種屬性。

星級：

總共分為1-5星級，星級在招聘後鑒定後隨機獲得，可進行升星。

星級是部門、建築任命和店長任命的前置條件。

店長店員星級計算店鋪服務品質或加成。

悟性：

悟性分為：普通、良好、優秀、卓越、絕頂。

人才鑒定後隨機獲得悟性。悟性絕頂員工出技能的概率；影響員工進修成功率。

等級、經驗、能力：

員工分為0-10級，初始等級為0。提升等級時，按照員工悟性有概率領悟技能。

經驗和能力是提升員工等級的前置條件。

同時能力影響店鋪策略打擊造成的傷害值。

忠誠、薪水：

忠誠影響被挖人成功率，可通過深造、忠誠餅幹、加薪來提升。

薪水是公司日常支出的費用，提升薪水可以提高忠誠。

技能、愛好：

技能是建築、部門升級的前置條件；

激活店鋪技能屬性額外加成；

加成競技評分。

愛好可激活店鋪、建築的額外加成、效果。

大家現在對員工有初步的認識了麼？那麼下來看看怎麼可以提升員工，培養員工：

員工培養方式主要分為：進修、培訓、深造、溝通。

進修：

進修可提升員工等級。可使用C幣或金幣，C幣有一定的失敗幾率，而金幣則100%成功。

進修成功後員工等級+1。進修成功有概率領悟技能，概率跟悟性掛鉤。員工必須能力和經驗等級達到指定條件才能進修。

培訓：

培訓可提升員工經驗。培訓必定成功，獲得經驗會累加，進而提升經驗等級。培訓增加的具體經驗值跟行政部相關。

深造：

深造可提升員工能力。深造與培訓類似。深造必定成功，獲得的經驗會累加，進而提升能力等級。

深造增加的具體經驗值跟行政部相關。

溝通：

溝通可提升員工忠誠度。如果忠誠度過低，很容易被競爭對手挖走。溝通必定成功，獲得的經驗會累加，直到達到忠誠滿值。

現在大家對員工係統有初步的想法了嗎？其實員工係統可以挖掘的地方還有很多，歡迎大家多多挖掘哦～