996的真實老板篇新手攻略 新手高分通關攻略

996的真實老板篇遊戲v1.0

類型：角色扮演

大小：32.4MB

評分：5.0

平台：

標簽：文字遊戲模擬類男生精選白領最愛

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996的真實老板篇新手怎麼玩，相信很多玩家都不知道，那麼玩家前期怎麼盈利呢，接下來嗨客小陳為大家介紹996的真實老板篇新手攻略，希望能幫助到大家。

996的真實老板篇新手攻略

從功利的角度講，可以認為遊戲的目標是盡可能的追求高分，而分數由圖中公式決定，得分=盈利*（1 工效率）-（加班率*（1＋ 0.005*離職））），不難看出分數與工效率，總收入正相關，與加班率，離職負相關。
下麵說說具體操作。
選員工不用在意顏色品質和抗壓能力，在能力大於等於當前工作難度的前提下，盡量選擇找薪資低的，工作方式全部選擇996加班直到有員工離職率達到4%就發一次獎金，（隻有有一個員工達到4%馬上發獎金），然後繼續996循環

1.開局全都找能力高、薪水低的白藍將，招到剛剛好夠加班把所有項目都能完成的人數，之後就一直加班（項目快結束時可以不加班）。

2.等到後麵賺了足夠的錢後，可以招不加班剛好能完成項目的人數，然後就開始不加班，能減少加班率。當然，得你賺夠了錢有了足夠的基數才行。

3.當有人離職可能性達到4，就發獎金（發獎金耗不了多少錢，可以節省時間提高工作率並且減少離職人數）。

4.最好按照一個一個項目的需求招員工（招那種能力剛剛好能完成工作的人就好了，最好薪水低忍耐高，忍耐次要。項目沒有必要需求就不要招金紫將。如果對遊戲熟，可以提前在項目完成前一個月招下個項目需要的人）

總結一下這遊戲要高分的要求與正確做法：

首先，得分＝盈利*（1+工作率-（加班率*（1+0.005*離職人數）））

從公式中可以知道，分數與盈利、工作率成正比，與加班率和離職人數成反比。所以要提高分數，就得提高盈利和工作率，降低加班率和離職人數，最重要的是要降低加班率和提高盈利。

以下是分析和一些建議：

1.這遊戲資金流向主要有兩點。一是薪水支出，二是項目收入。所以盡量找薪水低的員工，減少薪水支出。並且要一次性滿足項目裏所有任務的要求，加快項目完成速度，提高項目收入。

2.工作率按照我們的玩法應該能接近100％。但是前中期盡量不要多招人，招剛好能完成工作的人數就行了，就算有人離職導致工作有缺漏也能至少有95％的工作率。後麵賺的錢多了就可以招一兩個薪水低、能力高的人防止發獎金後依然有人離職。

3.盡量降低加班率，前期可以加班（盡量加班，加快遊戲進程並且減少薪水。當然，追求完美的話，可以找一群白將稱過前期）。後期賺的錢多了，就可以多招些人，盡量就別加班了（後期不要貪那點錢，賺的那點錢沒有加班率的百分比對分數的影響大）

4.發獎金！發獎金！發獎金！有人離職率到4馬上發獎金！不要看整體如何！有人到4馬上發獎金！獎金占不了多少錢，能顯著減少離職人數和提高工作率！（當然，你要衝擊更高分，那就拚運氣，可以等離職率高一些再發。或者你加班率非常低，那就可以不用發獎金了（加班率低也沒有可能離職率到4吧。。。））

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