雙點醫院技能大全 所有員工技能屬性彙總

雙點醫院中了解員工技能屬性可以幫助玩家完成相對應的病種治療，還能合理的安排醫生及醫護人員哦，下麵跟著嗨客小卷子來了解一下技能內容吧，內容很多，可不要錯過咯~

雙點醫院技能大全

技能名稱：全科
應用場景：全科專項
最高等級：5
每級提升屬性：15%
頂級累計屬性：75%
可用員工：醫生
評價：
全科技能是遊戲中後期最重要的流量疏通技能，僅適用於全科診室，每級提升15%的診斷屬性，滿級可達75%，後期全科排隊的現象全靠這個技能解決，診斷效率越高，排隊人數越少，周期內利潤越高。
5級全科醫生數量越多越好，但是培養難度超高！

技能名稱：診斷
應用場景：診斷通用
最高等級：5
每級提升屬性：10%
頂級累計屬性：50%
可用員工：醫生、護士
評價：
需要診斷的房間的通用技能，自然也可以應用在全科診室上，但由於是通用，每級效果均比全科技能少5%，因此後期全科請一定上專業全科技能醫生，前中期可以拿帶診斷的醫生頂著，全遊戲共有9個需要診斷技能的科室，除了全科之外，其他8個診斷科室均可應用帶此技能的醫生或護士。
技能名稱：治療
應用場景：治療通用
最高等級：5
每級提升屬性：10%
頂級累計屬性：50%
可用員工：醫生、護士
評價：
為醫院提供聲譽和利潤最重要的技能，沒有之一，所有病人來到醫院都是為了治愈疾病，雖然治不好也給錢，但降低治愈率就會降低醫院的聲譽，進而影響到客流量和利潤。全遊戲共有17個需要治療技能的科室，除了少數幾個科室外，治療技能並沒有替代者，因此不知道給醫生、護士學什麼技能的時候，優先學治療總是沒錯的。
技能名稱：維護
應用場景：修理專項
最高等級：5
每級提升屬性：30%
頂級累計屬性：150%
可用員工：勤雜
評價：
保證醫院健康運營的重要技能，勤雜工們最好人均都有此技能，遊戲中的醫療器械的損耗速度非常快（電療治療兩個病人就隻有60耐久了），因此最好保證每個勤雜工都能第一時間到達設備維修現場，但本技能等級並不是特別重要，後期有1~2個高等級維修就可以了。
技能名稱：病房
應用場景：病房專項
最高等級：5
每級提升屬性：20%
頂級累計屬性：100%
可用員工：護士
評價：
由於病房、骨科病房是處理大量病人的主要房間，因此擁有本技能的護士都非常吃香。本技能性價比極高，擁有20%的病房診斷+20%的病房治療，還有20%的骨科病房治療。因此建議病房和骨科病房隻聘請帶病房技能的護士，如果實在沒有，病房內可以拿擁有診斷或治療的護士代替，骨科病房可以拿擁有治療的護士代替，但效率確實遠不如病房高。此技能培養到5級，投資回報率極高，推薦培養！
技能名稱：客服
應用場景：接待/零售
最高等級：5
每級提升屬性：50%
頂級累計屬性：250%
可用員工：助理
評價：
遊戲中飲料機/零食機/傳單架的作用到中後期捉襟見肘，因此咖啡廳/禮品店/書報亭幾乎必定成為高效率醫院的中心建築，而擁有高等級客服的助理在處理大量員工/病人的時候作用就很大了，每級可是50%的提升啊，你的醫院內還是一片饑餓/口渴/無聊的哀嚎聲音嗎？試試用高等級客服配合專業商店來滿足他們吧。
前台也需要此技能，但作用不太明顯，因此前台有個1~2級就夠了。
技能名稱：機械
應用場景：升級資質
最高等級：4
每級提升屬性：50%
頂級累計屬性：200%
可用員工：勤雜
評價：
升級醫療器械的唯一技能，必須擁有1級機械技能資質才可升級，遊戲中可以通過研究獲得高等級醫療器械的升級資格，而高等級機器則需要高等級機械技能的勤雜工來升級，但升級頻率不高，全醫院有1~2個勤雜工帶此技能就夠了，慢慢培養他到高等級即可。
技能名稱：精神
應用場景：精神資質
最高等級：4
每級提升屬性：20%
頂級累計屬性：80%
可用員工：醫生
評價：
精神病診室專用技能，首先要擁有1級此技能才能給精神病人看病，此技能同時擁有20%的精神診斷和20%的精神治療，因此性價比遠高於單項診斷與治療，後期建議精神科醫生此技能越高越好，中間夾雜著通用診斷或治療也可以。精神科的投入產出比很高，不需要器械，隻需要人，靠大忽悠來賺錢，因此可以多造一些精神科。
技能名稱：營銷
應用場景：營銷資質
最高等級：4
每級提升屬性：20%
頂級累計屬性：80%
可用員工：助理
評價：
給醫院打廣告的唯一技能，必須要有1級資質才可以進入營銷部門工作，此技能等級越高，廣告發布周期越短，效果越好，因此建議營銷部門的助理們都擁有高等級技能最好。營銷部門可以說是挖掘醫院潛力的利器，除了可以名聲推廣之外，還能單獨為不同科室找來病人，這些病人不需要診斷就可以直接治療，可以有效緩解全科排隊的現象，還能直接為高利潤科室創造價值，因此不建議做普通廣告，做高級科室的專項廣告即可。
另外，醫院急缺某種人才的時候，也可以打出招聘廣告，畢竟不是每個員工都要自己培養，不要求完美的話，直接聘用的性價比最高。
技能名稱：研究
應用場景：研究資質
最高等級：4
每級提升屬性：50%
頂級累計屬性：200%
可用員工：醫生
評價：
全遊戲價值最高的技能，沒有之一！
高等級的研究，需要擁有研究技能的醫生在研究所裏通過研究來獲取（繞口令），因此前中期並不能直接培養帶高等級研究技能的醫生。除非遊戲完完全全通關，否則全遊戲40多個可研究的項目就足夠占用上百小時的遊戲時間了。況且就算所有項目都研究完畢，研究所還可以研究直接給醫院加錢/加聲望的永久技能（參考文明係列的最終科技——未來科技），因此看到擁有高等級研究技能的醫生，請毫不吝惜地聘用，就算把他一直放在休息室裏都好，至少可以當個替補嘛！
技能名稱：情商
應用場景：通用
最高等級：1
每級提升屬性：10%
頂級累計屬性：10%
可用員工：所有員工
評價：
提高10%的幸福感，隻有1級，全員通用。
幸福感是保持員工效率的屬性，可以避免員工離職和屬性下降，也可以在各項評比中提高評分，不過此技能屬於錦上添花，有時候占用了專項醫生寶貴的技能欄也挺頭疼的，況且幸福感可以通過其他方式提升，因此除了前期缺人或者後期有了完美員工，否則不建議招聘帶此技能的員工。
技能名稱：激情
應用場景：通用
最高等級：1
每級提升屬性：10%
頂級累計屬性：10%
可用員工：所有員工
評價：
提升10%的走路速度和工作效率，與情商相反，個人建議除了完美員工（培養5級專項技能）之外，其他所有員工最好都有此技能，時間就是金錢，效率就是生命啊！走路快了，效率高了，就能起到事半功倍的效果，培養簡單，何樂而不為呢？畢竟醫院的負責人是個騙子，能賺更多的錢才是王道。
技能名稱：培訓
應用場景：授課/學習
最高等級：1
每級提升屬性：50%
頂級累計屬性：50%
可用員工：所有員工
評價：
增加50%的授課速度和50%的學習速度，全員可學，除了完美員工之外，其他人有最好，沒有也無所謂。
前中期價值非常高的技能，既能當老師，又能當學生，先快速學習高等級技能，再快速教給同事，可惜占了1個位置，最高隻能教4級/3級技能了。
為什麼說此技能可有可無呢？因為員工天生的屬性中，可能會隨機到帶50%授課速度或50%學習速度的屬性，跟此技能的效果一樣，所以完美的老師應該是5級技能專家+天生50%授課屬性。
技能名稱：體力
應用場景：通用
最高等級：1
每級提升屬性：未知
頂級累計屬性：未知
可用員工：所有員工
評價：
最好全員都有的技能，有了充沛的體力，才可以減少去休息室的頻率，才可以更好地為我們賺錢，同時也降低了排隊的可能性和頻率。比如完成特殊任務的關鍵時刻，重要的醫生因為體力不足休息去了，就可能導致任務失敗，日積月累陷入惡性循環。
不追求完美的話，其實可以不要5級專家，而是4級專家+1級體力的搭配，效率可能還高一點。
技能名稱：臨床
應用場景：醫護通用
最高等級：1
每級提升屬性：未知
頂級累計屬性：未知
可用員工：醫生、護士
評價：
給病人增加幸福感的技能，總體而言比情商要好一些，不過仍然是雞肋。
病人要什麼幸福感？來醫院把病治好了快走，全科門口還排著長隊呢年度評比、達成某些任務、完美黨才需要的技能。
技能名稱：藥房
應用場景：藥房專項
最高等級：1
每級提升屬性：20%
頂級累計屬性：20%
可用員工：護士
評價：
藥房隻需要治療，而藥房技能僅比治療技能數據高10%，還不能升級，因此此技能是前期技能，後期可以替換掉，沒必要特意為了藥房招帶此技能的護士，當然有最好，畢竟隻占1個技能欄。
藥房護士的終極搭配就是1藥房+4治療或者1藥房+3治療+1體力/1激情。
技能名稱：注射
應用場景：注射專項
最高等級：1
每級提升屬性：20%
頂級累計屬性：20%
可用員工：護士
評價：
注射室隻需要治療，而注射技能僅比治療技能數據高10%，還不能升級，因此此技能是前期技能，後期可以替換掉，沒必要特意為了注射招帶此技能的護士，當然有最好，畢竟隻占1個技能欄。
注射室護士的終極搭配就是1注射+4治療或者1注射+3治療+1體力/1激情。
技能名稱：抓鬼
應用場景：抓鬼資質
最高等級：1
每級提升屬性：無
頂級累計屬性：無
可用員工：勤雜
評價：
醫院死人在所難免，而沒有抓鬼資質的勤雜工是無法處理鬼魂的，而鬼魂會驚嚇員工和病人，影響各個方麵，因此在治愈率提升到很高之前保證至少1個擁有抓鬼的勤雜工。但如果玩家把醫院運轉的非常良好，幾年都不死人的話，這個技能就沒必要了。
怎麼說也要有1個人帶，避免突發狀況嘛！而且抓鬼居然是用吸塵吸吸，看來病人還是要死在走廊上才有發揮的空間。

附件2：全診療房間+研究所需要技能對照表
比附件1更適用於新人的對照表，可以快速查詢房間需要的技能類型和員工類型

技能名稱：放射、遺傳
應用場景：放射資質、遺傳資質
最高等級：1
每級提升屬性：無
頂級累計屬性：無
可用員工：醫生
評價：
2個技能類似，因此放到一起說了，這2個技能都屬於純粹的資質技能，不能升級，但必須擁有1級才能進入對應的科室治療。
放射科、DNA實驗室的區別是：放射科隻需要診斷技能，DNA實驗室同時需要診斷和治療技能，因此推薦的終極搭配是：
放射科醫生：1放射+4診斷；
DNA實驗室醫生：1遺傳+3治療+1診斷或者1遺傳+4治療。
此處再多說一句，每個菜鳥醫生（無技能，0級）的初始診斷是80%，治療是10%，因此治療比診斷更重要。

附件1：全技能場景、屬性、員工對照表
快速查詢遊戲21個技能的應用情況，可以此表對照

技能名稱：外科
應用場景：外科資質
最高等級：4
每級提升屬性：20%
頂級累計屬性：80%
可用員工：醫生
評價：
外科手術必備資質，最高可升級至80%的手術治療提升，全遊戲外科是唯一一個同時需要1名醫生和1名護士的房間，難度最大，配合要求高，因此建議專人專配，在外科的醫生和護士最好是同時進場，體力消耗一樣，速度一樣，休息也同時休息。基友/情侶誕生的地方。

由於隻需要治療屬性，因此終極搭配就是5外科醫生配合5治療護士。

有些朋友可能沒太看懂，所有需要基礎資質的技能，1級隻有資格沒有屬性，這些技能我都是按最高4級計算，畢竟隻能擁有4次升級的屬性。其實升級到頂顯示的是5