2016年國家公務員考試報名時間 2015年國考報考職位介紹[多圖]

三、體製外招錄

1、昨天，國家公務員局相關負責人透露，2016年度為中央機關及其直屬機構首次僅麵向體製外人員進行招錄。這是因為公務員考錄工作現已打通了體製內的招錄渠道，中直機關每年5月份會有一次公務員遴選，同時還會進行領導幹部公開選拔。

2、這次有關部門明確，從今年起僅通過遴選招錄基層機關的在職公務員，“國考”不再承擔為中直機關選拔基層公務員的職能，使基層公務員明確了什麼能考、什麼不能考，降低了無效報考率；也把數以千計的在職類職位完全留給了社會考生，使社會考生的通過率空前增大。

3、據介紹，“雙通道”的分離使得招考目標人群更明確，有利於引導考生的報考取向更有針對性。以往中央機關在招錄在職人員中對生源類別不加區分，除公安痕跡鑒定等特殊崗位限定具備相關職位工作經驗之外，多數招錄在職人員的職位，公務員與非公務員均可報考。由於大量考生取向趨同，不僅使得需要基層經驗的在職崗位報考通道擁擠不堪，也因為職位區分度不高、考生與職位匹配不精確而增大了報考失敗幾率，使眾多考生備嚐挫敗感。

四、降分公告

1、這次有關部門規定，省級以上黨政機關錄用公務員，除部分特殊職位和專業性較強的職位外，全部用於招錄具有2年以上基層工作經曆的人員。市（地）級以下職位以招錄應屆高校畢業生為主，引導和鼓勵優秀高校畢業生報考基層職位，到基層建功立業。中央機關直屬機構市（地）級以下職位，原則上安排10%左右的計劃專門用於定向招錄服務期滿、考核合格的服務基層項目人員，其中重點招錄大學生村官。

2、同時，適當降低艱苦邊遠地區進入門檻。具體來說，對艱苦邊遠地區的中央機關直屬機構縣（區）級以下職位，視情況單獨或者綜合采取了適當降低學曆要求、放寬專業限製、適當調整報考年齡、不限製工作年限和經曆、單獨劃定筆試合格分數線等措施，降低進入門檻。同時，允許中央機關直屬機構拿出一定數量的縣（區）級以下職位麵向所在市、縣戶籍或在當地長期生活、工作的人員招考，考錄政策向艱苦邊遠地區基層傾斜。雖然考試大綱尚未公布，但華圖教育公考專家分析，預計艱苦邊遠地區的分數有望降低5分。

五、擴招

1、中公教育公考專家認為，隨著我國進入老齡化社會，當前部分機關係統處於退休高峰期，許多機關單位也正麵臨著“換血”，急需新生力量的“注入”。同時縣、鄉等基層作為服務群眾的最前沿又急需人才，為了增加國家的人才儲備，才促成了這次國考同比大幅擴招約5000人的情況。

2、據悉，2016年我國應屆畢業生或將多達770萬，根據國內一項針對11所高校的調查顯示，公務員仍然是應屆畢業生擇業的第一方向。

3、此外，去年9月有關部門印發《關於做好艱苦邊遠地區基層公務員考試錄用工作的意見》。有關部門也曾透露，我國公務員工資製度將麵臨改革，方向將是縮小地區差距、形成合理的地區之間工資關係，建立艱苦邊遠地區津貼增長機製。同時，公務員工資分配上將更加注意向基層傾斜。4、對於想成為公務員一員，而又被網上“公務員工資低”的輿論影響的考生，這無疑是一針強心劑。

5、不僅如此，這次的國考招錄政策也規定，市（地）級以下職位以招錄應屆高校畢業生為主。相對地方公務員招錄，國考職位與招錄人數較多，考生的選擇餘地較大，且總體而言，國家公務員的待遇比地方要好一些，晉升機製也相對更加完善。鑒於當前緊張的就業形勢，國考擴招無疑給應屆生和一部分想進入體製內的社會在職人員提供了更多的機會。尤其是對於2016年即將畢業的應屆畢業生而言，這將是其就業一個重要的契機。

六、作弊將入刑

1、萬眾矚目的國考即將拉開大幕，專家也提醒廣大考生，一定要秉持誠信報考的基調，因為根據2015年全國人大通過的《中華人民共和國刑法》，已將包括公務員錄用考試在內的國家考試作弊行為列入刑事犯罪。

2、據介紹，為了保證考試的公平公正，嚴肅考風考紀，國考一直加大對違紀違規行為認定和查處的力度。不過往年對惡意注冊、抄襲或協助抄襲、持假證件參加考試、被認定為雷同試卷等嚴重違紀違規行為的報考人員，視情節輕重，隻是分別給予取消考試資格且5年內或終身不得報考公務員的處理；同時積極倡導誠信報考，踐行誠信承諾，共同營造良好的考試環境。換言之，對於考試人員的作弊行為並未上升到刑罰程度。

3、但是為了更