開心搭建人才攻略 人才屬性及招募技巧

開心搭建人才屬性有哪些？開心搭建人才怎麼招募？開心搭建人才作為幫助你管理店鋪的人，合理強大屬性才能夠帶來更多的收益哦，那麼具體人才如何招募呢，詳細方法內容下麵來告訴給大家吧~

開心搭建人才攻略

【人才屬性】

人才有5大屬性：

經營：可以給店鋪帶來經營加成，每1000點經營值可增加100%的店鋪收益。

口才上限：決定談判時，單次造成對方心理傷害的上限值。

口才下限：決定談判時，單次造成對方心理傷害的下限值。

心理：談判時，心理越高，抵抗對方口才的傷害能力就越大。

負重：人才的負重決定著貿易時可攜帶商品的數量。

【人才獲取】

人才獲取的主要途徑是人才招聘，人才招聘分為：普通招聘和精英招聘。普通招聘可以獲取綠色人才和藍色人才，精英招聘可以獲取紫色人才和金色人才。

另外，在部分完成商城中可以兌換到部分的金色人才。

更高級品質的橙色人才，隻有特殊的活動才會產出，千萬不要錯過。

【人才培養】

人才培養的方式有很多：升級、升星、研讀、技能、潛能、培訓。

人才升級：使用金幣，可以給人才升級，人才的等級上限是由公司等級決定的，公司等級越高，人才可升級的等級就越高。

人才升星：當玩家擁有人才時，可以使用人才碎片（人才本身）或萬能碎片來升星人才，人才最高可以升到15星，升星還能帶來人才的天賦技能提升。

人才研讀：使用讀書卡進行研讀也能大幅提升人才屬性，並且每研讀2本書籍，會激活人才1個新的後天技能。

人才技能：人才的後天技能是可以通過技能洗練進行更換的，人才後天技能分為店鋪經營技能和談判屬性技能2種。

人才潛能：通關成功之路，可以與大師交流獲取魄力，魄力能夠激活人才潛能，帶來屬性提升。

人才培訓：在遊戲中獲取培訓書籍，可以給人才使用，給人才增加指定的屬性。